1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 5.00 [1 Голос]

Как построить карьеру женщине

Несмотря на мировой прогресс во всех сферах жизнедеятельности человека, в социуме по-прежнему принято считать, что для представительниц прекрасного пола важнее удачно выйти замуж. Поэтому большинство родителей внушают малышке, что она должна найти хорошего мужа, пока более успешные соперницы не разобрали всех достойных кандидатов. Если женщина хочет построить карьеру, то ей предстоит столкнуться со многими трудностями и несправедливостью современного мира.

По статистике женщине сложней построить карьеру, чем мужчине

Поиск хорошей вакансии для человека, не имеющего опыта и стажа, является достаточно сложной задачей. Девушкам сложнее найти работу, чем мужчинам. В том случае если на одно и то же место претендуют и мужчины, и женщины, то, скорее всего, предпочтут первых, потому что работодатели считают, что представительницы прекрасного пола не смогут полностью отдаваться работе. Ведь на них возлагаются заботы о детях и муже, а еще они могут уйти в долгосрочный декретный отпуск. Неудивительно, что при поиске вакансий дамы чувствуют себя белками, бегающими по колесу. Никуда не принимают без опыта, а откуда ему взяться, если ни на одну работу не берут.

Хорошее резюме – ключ к успеху

Дамы часто задаются вопросом, как построить карьеру женщине с нуля. Для того, чтобы заинтересовать работодателя нужно составить правильное резюме. Нужно указать не только информацию об образовании, но и все курсы и мастер-классы. Также необходимо описать летнюю практику (если она была), проживание в другой стране, увлечения, которые могут пригодиться в работе. Обязательно стоит описать свои цели на профессиональном поприще, какими способами планируется их реализовывать.

Не бойтесь начинать с низов!

Не стоит бояться начинать свой путь в трудовой деятельности с низких должностей. Даже самые успешные люди начинали свой путь с маленьких должностей. Они приобретали опыт, набирались знаний и приобретали навыки, необходимые для продвижения вверх по службе. Как показывает практика, только такой путь позволяет добиться успехов. Потому что без необходимых навыков, даже если и посчастливится получить высокую должность, долго на ней удержаться не получится. Из-за отсутствия опыта человек не сможет справиться со своими обязанностями и в результате ему придется уволиться самому или уйти с позором, получив статус некомпетентного сотрудника.

Поможет «сарафанное радио»

Рекомендуется сообщить всем знакомым о поиске работы. На сегодняшний день «сарафанное радио» по-прежнему остается самым эффективным средством. Многие российские компании предпочитают принимать сотрудников, которых им порекомендовали партнеры или работники.

Подготовка к собеседованию

Также немаловажным для всех кто задается вопросом, как женщине построить карьеру является подготовка к собеседованию. Необходимо заранее как можно больше узнать о компании, в которую человек устраивается. Обратите внимание на текучесть кадров, прочитайте побольше отзывов, ведь некоторые начальники выбирают сотрудниц для того, чтобы завести роман на работе. Только так вы будете иметь представление о деятельности предприятия и сможете поддержать разговор во время собеседования. Во время интервью необходимо постараться показать потенциальному работодателю, что легко адаптируешься к новым условиям и обладаешь гибкостью и сможешь прекрасно совмещать личную жизнь и карьеру.

Как построить карьеру женщине в России?

Представители сильного пола считают, что только они вправе совмещать карьеру с личной жизнью. Но равноправие полов было узаконено в развитых странах много лет назад. Поэтому дамы имеют такое же законное право создавать семью и строить карьеру. Также представительницам прекрасного пола необходимо научиться думать также, как противоположный пол. Не стоит бояться быть жесткой в каких-то вопросах. Ведь победителей не судят. Изучив информацию о том, как построить карьеру женщине в России дамы смогут успешно справиться с этой задачей. Этот вопрос актуален и для представительниц прекрасного пола, которые много лет занимают одну должность и никаких продвижений по карьерной лестнице у них не происходит. Часто при приеме работодатели обещают радужные перспективы. Но проходит немного времени, и они забывают о своих обещаниях. Понять о том, какие перспективы ждут на предприятии можно еще во время интервью. Если работодатель весьма абстрактно описывает возможности, то можно не сомневаться, что все так и останется на уровне обещаний и соискатель надолго останется на должности рядового секретаря. Поэтому не нужно давать себя обманывать. Можно подойти к руководителю и напрямую спросить его о возможностях роста в компании. Руководство такие разговоры не любит и считает, что сотрудники должны быть рады тому, что им вообще дали возможность работать.

Успешная карьера женщины в России – это не миф, а реальность

Подготовьтесь к разговору заранее

К разговору стоит заранее и тщательно подготовиться. Необходимо реально оценить свои знания, В идеале лучше начинать беседу с руководителем, имея на руках предложение от других предприятий. В том случае если такой подстраховки нет, то разговор с боссом должен проходить в мягкой форме. Не исключено что руководитель резко может отреагировать на претензии и предложить рассчитаться недовольному работнику. Часто сотрудницы, отчаявшись продвинуться по службе, уходят к конкурентам на желаемую должность. Стоит помнить, что женщины и карьера в России совместимые понятия только для настойчивых и целеустремленных дам. Талантливых сотрудников могут не замечать, если они сами о себе не напомнят. Во время разговора с начальником можно не только высказать свои претензии, но еще внести предложения по оптимизации рабочего процесса. Это послужит дополнительными бонусами в пользу сотрудника. Если во время разговора работник был убедителен и смог произвести впечатление, то он имеет все шансы получить повышение.

Не стоит бояться напоминать о себе шефу. В случае неудачного разговора никогда не поздно сменить сферу деятельности. Может отсутствие изменений в работе является сигналом о том, что пора выбрать другое занятие. Учитывая все эти рекомендации, человек сможет доказать, что женщины и карьера в России — совместимые вещи.

Пройдите тест
Я руководитель, начальник или подчиненный?
Тест: Я руководитель, начальник или подчиненный?
1/11
Вы с сотрудником вместе работали над отчётом. Однако, коллега особенно не сделал в него свой вклад. Ваши действия?
Похожие материалы